Une formation d’ingénieur en agronomie et écologie, professionnalisante et engagée
L'alternance à l'ISTOM
Depuis la rentrée 2024, il est possible d’entrer à l’ISTOM pour suivre la formation d'ingénieur en apprentissage. La première année du cycle ingénieur se fait intégralement à l’école, sous statut étudiant classique. Les deux suivantes se font en apprentissage. La formation d'ingénieur en agro-développement international de l'ISTOM est accréditée par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur), et le diplôme est inscrit au RNCP sous le code RNCP n° 42576 – code diplôme 17021016.
La formation en apprentissage permet d'obtenir un diplôme niveau ingénieur (information à retrouver ici), tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle significative.
Un parcours en trois temps
Première année :
- Statut étudiant
- Formation intégralement en présentiel à l'ISTOM
- Stage de 5 mois en entreprise à l'international
Objectif : une intégration complète dans la promotion et le temps de construire votre projet professionnel avant de signer un contrat d'apprentissage.
Deuxième et Troisième années:
- Statut apprenti
- Formation en alternance sur un rythme 50% à l'école et 50% en entreprise
Bon à savoir : les missions sont définies avec l'école et l'employeur. Un encadrement est mis en place par le maître d'apprentissage et un tuteur de l'ISTOM.
Pourquoi choisir l'alternance à l'ISTOM ?
Dès la 2ᵉ année du cycle ingénieur (= bac+4), vous pouvez suivre votre formation en alternant périodes en entreprise et à l’école. Une opportunité pour vous professionnaliser tout en conservant l’exigence académique de l’ISTOM.
5 bonnes raisons d’opter pour l’apprentissage :
Organisation de l'alternance
- Rythme : alternance sur 2 ans (4e et 5e années du cycle ingénieur), selon un calendrier pédagogique préétabli
- Statut : l'apprenti est salarié de son entreprise, sous contrat d'apprentissage
- Coût de la formation : prise en charge par l'OPCO de l'entreprise. Aucun frais de scolarité n'est demandé à l'apprenti (hors CVEC et frais annexes)
- CFA partenaire : le CFA de l'ESA à Angers
Programme et pédagogie
En 4e année :
- Cours avancés en sciences agronomiques, développement durable, gestion de projet
- Missions opérationnelles en entreprise
En 5e année :
- Cours de spécialisation et d'approfondissement
- Projet de fin d’études et Mémoire d'ingénieur
Un accompagnement tout au long de l'année
Les deux dernières années du cycle ingénieur se font alors en alternance : l’apprenti acquiert la moitié des ECTS en entreprise et l’autre moitié à l’école. Le suivi individuel est assuré par un maitre d'apprentissage dans l'entreprise et par un tuteur-école pour l'ISTOM. Les missions confiées à l'apprenti agronome durant ses périodes en entreprise sont décidées d'un commun accord entre toutes les parties et des points réguliers sont faits pour prévenir toute difficulté.
Objectifs et débouchés
L'alternance permet à l'apprenti de développer des compétences techniques et managériales en milieu professionnel.
Les métiers visés sont (liste non exhaustive) :
- Chef de projet en développement agricole
- Responsable d'exploitation
- Consultant en agroéconomie
- Chargé d'études en environnement
- Ingénieur terrain dans des ONG, bureaux d'études, coopératives, institutions publiques ou privées
- Responsable R&D en entreprise
Conditions d'accès et admissions
Prérequis : Avoir validé la première année du cycle ingénieur à l'ISTOM ou détenir un Bac+3 compatible avec une entrée directe en 4e année.
Processus d'admission à l'alternance
- Faire une demande de dossier de candidature à admissions@istom.fr
- Consultation du dossier
- Entretiens d'admission et test d’anglais à l'ISTOM
- Résultats par mail 1 à 2 semaines après les entretiens
- Accompagnement à la recherche d'entreprise (CV, lettres, entretiens)
- Signature d'un contrat d'apprentissage (CFA : ESA)
Les entreprises souhaitant recruter un apprenti peuvent envoyer leur offre à 👇
Le coût de la formation pour l'entreprise :
Le coût annuel de la formation s’élève à 11000 €. Une prise en charge de ce montant est possible par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise. Pour un contrat d’apprentissage, le niveau de cette prise en charge est précisé par France Compétences. Pour un contrat de professionnalisation, se rapprocher de l’OPCO de l’entreprise.
Si le coût de la formation est supérieur au niveau de prise en charge de l’OPCO, un reste à charge sera demandé à l’entreprise (reste à charge = Coût de la formation – Niveau de prise en charge par l’OPCO) (cf. lien ci-dessus).
Depuis le 1er juillet 2025, les employeurs doivent s’acquitter d’une participation obligatoire de 750 euros pour tout contrat d’apprentissage, pour les formations à partir de Bac+3 (niveaux 6 et 7) (Décret n° 2025-585 du 27 juin 2025).
Il est nécessaire de consulter votre OPCO pour connaître le niveau de prise en charge de la formation.
Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage
CONTACT
Patrick PERRAUD
Responsable Admissions
admissions@istom.fr - 02.53.61.84.68